Середина августа, близится сентябрь - заканчивается пора летних отпусков, начинается время поиска работы.
В моем окружении есть выпускники различных ВУЗов - гуманитарных, технических и экономических. Со многими я хорошо общаюсь и мы друг у друга интересуемся - нашли ли мы работу на первое время?
Многие находят сразу же с высоким окладом и радуются жизни, многие находят с окладом ниже. Не всегда можно найти работу по специальности, но и по специальности работа оказывается ужасной.
Сегодня хочу предложить Вам историю человека X, который решил устроиться на работу в мобильную сеть «Вася Пупкин» (далее, ВП).
Поход в "ВП" на трудоустройство закончился весьма комично. С самого начала меня напрягло, что на сайте была указана зарплата у простого менеджера в 36 000 рублей. Ну, думаю, ладно. Схожу, проветрюсь хотя бы. Всяк не затащат. Тем более офис компании находится в центре Питера.
После двадцатиминутного мозгового штурма во что принарядиться, дабы не быть лохом, сел в метро и добрался до места собеседования. В небольшой душной аудитории оказалось человек двадцать-тридцать.
Тетенька Специалист-по-Персоналу явилась минут через тридцать после того, как все расселись, окинула всех презрительным взглядом и начала свой монолог о том, как же круто работать МЕНЕДЖЕРОМ (именно так) в их мега-крутой компании. Бла-бла-бла-бла. Пятнадцать минут пустого трепа пришлось скучать. Причем с самого начала все заявления барышни Специалиста не состыковались друг с другом. В место обещанных 36 000 рублей оклад оказался значительно меньше — 8000 рублей. Ладно, пофиг. Тетенька сказала, что большую часть зарплаты занимают бонусы. И тут началось:
-- Работая в нашей компании, вы помимо восьми тысячи оклада получаете три тысячи рублей за знания и девять тысяч в качестве бонуса.
Я загрузился. Мысленно несколько раз пересчитав полученную сумму, поднял руку и спросил:
-- У вас же на сайте написано, что менеджер будет получать в месяц в среднем тридцать шесть тысяч? Так?
Искусственно улыбнувшись, барышня кивнула:
-- Да, так.
-- Но получается же меньше. Вы только что сказали, что восемь тысяч — оклад, три тысячи рублей за знания и девять тысяч в качестве бонуса. Получается двадцать тысяч. Не тридцать шесть.
Тетенька проигнорировала меня и продолжила лепетать:
-- Также в нашей компании работает командная система штрафов. В случае если вы не выполняете четырехуровневый план, то с ваших бонусов вычитают около пятидесяти процентов.
Тишина в аудитории. Толстый мужик возле меня поднял руку и спросил:
-- Вы все-таки не могли бы ответить на вопрос молодого человека? По вашим же словам никак не получается тридцать шесть тысяч.
Кинув на меня уничижительный взгляд, девица ответила:
-- Все зависит от бонусов. Чем больше вы продадите, тем выше ваша зарплата.
-- А откуда вообще взята сумма в тридцать шесть тысяч? — не унимался толстяк.
-- Берется зарплата в среднем по городу, — сказала она, делая долгие паузы между словами.
Пожалуйста, не выебывайся, говорит мне внутренний голос. Не выдерживаю и спрашиваю:
-- А каким образом ведется расчет? Берется среднее арифметическое? Или среднее геометрическое? Как ведется выборка зарплат?
-- Среднее арифметическое от всех зарплат, конечно.
-- Тогда получается, что если, допустим, в центре Питера сотрудники вашего магазина делают в среднем по шестьдесят тысяч рублей, а сотрудники на окраине города — двадцать тысяч, то средняя зарплата и получается сорок тысяч.
Опять тишина. Не ответив на мой вопрос, девушка-специалист дальше продолжила лопотать про то, как же круто работать в "ВП"...
На данный момент у меня 82 отказа.
Вот так. А казалось бы, «ВП» достаточно хорошая компания.